2013年9月17日，潮星集团召开第三季度首次新员工入职培训。集团人力资源部主管张洁担任培训讲师，公司18位新员工参加了本次培训。
培训在“自说自画”小游戏中展开，每位员工以自画像的形式展现自己，并用简短的语言自我介绍。此环节不仅锻炼新员工的动手动脑能力，更有益于促进同事间的相互了解，营造快乐友好的工作氛围。
本次培训的主要内容包括四方面：公司简介、规章制度、职业素养和执行力。张洁主管着重介绍了集团组织架构、企业文化、集团业务板块等企业概况，通过图文并茂的PPT展示，让新员工对潮星集团有更深入的认识。同时，以案例、小故事及视频的形式向大家阐述了集团期望的工作态度、规范、价值观和行为模式。
入职培训是新员工了解企业、融入企业的一个重要渠道和环节。潮星集团人力资源部表示，将进一步完善和优化新员工入职培训工作，帮助每一位加入潮星大家庭的新成员提供及时的引导和帮助。